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CIE|预制构件生产赶工:工人资源动态调度优化

用实时完工偏差触发增员、减员和排程更新,在控制资源成本的同时守住构件交付期

论文信息

论文题名:Demand Driven Dynamic Resource Scheduling Optimization for Precast Production in Prefabricated Construction

作者:Zhaojing Wang,Xintong Xiao,Zhuoxing Zhang,Songyang Liu

期刊/年份:Computers & Industrial Engineering,2026

这篇论文把预制构件车间的工人调度从固定排班推进到按实时完工偏差和工人能力动态增减资源,并在上海预制构件工厂案例中取得 9.95% 的工期压缩效果。

  • 01:研究对象是装配式建筑中的预制构件生产,重点处理有限工人资源、工序延误和准时交付之间的协调。
  • 02:模型把工人能力差异、实时资源需求和加工时间更新放在同一套动态调度框架中求解。
  • 03:案例结果显示,典型延误可通过后续工序资源调整被逐步吸收,资源成本和交付惩罚共同决定最优配置。

研究背景

装配式建筑把构件生产从现场转移到工厂,预制构件需要提前完成并运输到施工现场装配。论文指出,这一模式可以提升生产率、缩短工期并降低能耗,现场收益能否兑现,很大程度取决于构件生产能否按期、低成本完成。

预制构件生产常被建模为特殊流水车间排序问题,已有研究关注准时交付、模具利用、缓冲区、库存和运输能力。论文强调,实际车间中的工人和设备有限,固定资源假设会带来排队等待、生产延误、库存堆积和重复搬运。

本文的出发点很直接:工人资源在不同工序、不同时间段的需求会变化,工人能力也有差异,静态排班容易在部分工序形成资源过剩,在另一些工序形成资源短缺。

核心问题

论文将研究问题拆成三个层次:如何根据实时生产状态量化资源需求,如何决定哪类工人进入哪道工序和哪个构件,如何在工人数量和类型变化后同步更新加工时间与生产排程。

多作业多工序预制构件生产中的工人池、作业序列和动态增减工人示意

来源:Fig.1。资源调度问题示意:在多工序生产中动态增加或释放不同类型工人。

模型把整个生产过程拆成 m×n 个分配单元,每个单元对应一个构件在一道工序上的作业。决策变量表示某类工人是否被分配到某个构件和工序中,取值可以为正或负,分别对应增加工人和释放工人。

01资源需求由实际完工时间和计划完工时间的偏差触发。

02同一工序内,当前单元的资源变化会受到前序构件资源占用的影响。

03工人释放后会回到资源池,剩余可分配资源随时间变化。

04新分配工人的数量和能力会改变加工时间,并进一步改变后续排程。

方法框架

条件驱动动态资源调度模型框架,包含生产状态监测、资源再分配和排程更新

来源:Fig.2。条件驱动动态资源调度模型框架:从生产状态监测到资源再分配和排程更新。

论文提出 C-DRSM 条件驱动动态资源调度模型,输入包括构件订单、原始排程、工人能力、资源成本、交付惩罚和阈值参数。模型先识别生产状态,再根据偏差判断增员、减员或保持配置,随后更新加工时间和完工时间。

RFID 记录构件进出站时间并触发资源分配调整的流程

来源:Fig.3。RFID 数据采集与资源分配流程:进出站时间驱动增员、减员或维持配置。

1用 RFID 记录构件进入和离开工序的时间,得到实际完工时间。

2比较实际完工时间与计划完工时间,计算每个分配单元的完工偏差。

3当偏差超过阈值时增加工人,当提前超过阈值时释放工人,准点区间内保持配置。

4根据工人能力修正加工时间,再计算新的开始时间、完工时间和交付成本。

求解部分采用遗传算法。论文设置三层染色体,把工序、构件和工人类型编码到同一条染色体中,目标函数由资源成本和提前或延误交付惩罚组成,参数包括种群规模 300、终止代数 400、交叉率 0.85 和变异率 0.02。

案例或实验设置

案例来自上海 Citi-raise Construction Group Advanced Building Materials Company Limited。研究对象包括外墙、剪力墙、楼梯、叠合楼板、阳台和屋面女儿墙等构件,现场调研和访谈提供模型输入数据。

每日工作时长

10 小时

允许加班

4 小时

论文给定单位工人成本为每人每小时 2.94 美元,提前交付惩罚为每小时 0.29 美元,延误交付惩罚为每小时 1.47 美元。原始加工时间和交付期来自现场观测平均值,覆盖典型运营波动和轻微中断。

12 类待分配工人的专业技能、学习技能、经验和工序相关系数表

来源:Table 5。待分配工人的能力信息:12 类工人在技能、学习和经验维度上存在差异。

工人在不同工序中的能力水平箱线图

来源:Fig.6。工人在不同工序中的能力水平分布:能力差异影响动态分配优先级。

结果分析

各预制构件类型在不同工序中的工人增减数量

来源:Table 6。各构件各工序的工人增减数量:延误恢复集中发生在后续关键工序。

结果显示,模型没有在第 3 道工序刚出现超阈值偏差时立即增加工人,而是在第 5 道工序首先追加资源。论文据此指出,资源调整可以从全局恢复角度安排到后续工序,以更短资源占用时间实现准时完工。

不同类型工人在各工序中的占用和释放方案

来源:Table 7。工人分配方案:不同能力工人在指定工序中被占用或释放。

工人类型 1、3、4、8、10 和 12 在结果中持续被占用,其平均能力值分别为 36.03、43.06、44.04、41.86、37 和 38.75。高能力工人对加工时间压缩更明显,因此在时间紧约束下获得更高分配优先级。

修正后的预制构件生产排程甘特图

来源:Fig.7。修正后的最优生产排程甘特图:各工序持续时间随资源配置更新。

管理启示

分配工人后各构件各工序的修正加工时间表

来源:Table 8。分配工人后的修正加工时间:资源追加改变各构件工序耗时。

各构件各工序完工时间相对原计划的变化图

来源:Fig.8(c)。各构件完工时间变化:末端工序的完成偏差逐步接近零。

动态分配后,加工时间从第 5 道工序开始明显下降,后续降幅随工人释放而收窄。论文报告,在该扰动情形下,最终工期获得 9.95% 的压缩,末端工序的计划差距基本收敛到零,说明模型能够吸收典型生产延误。

不同初始延误幅度下交付惩罚、资源成本和总成本比较表

来源:Table 10。不同延误幅度下的性能比较:交付惩罚、资源成本和总成本随场景变化。

可分配工人数变化对资源成本、交付惩罚和总成本影响的敏感性分析表

来源:Table 12。工人数变化的成本敏感性分析:资源冗余与交付惩罚共同决定总成本。

论文:Demand Driven Dynamic Resource Scheduling Optimization for Precast Production in Prefabricated Construction

作者:Zhaojing Wang,Xintong Xiao,Zhuoxing Zhang,Songyang Liu

期刊:Computers & Industrial Engineering

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